工资扣税怎么计算的呢

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• 问工资扣税怎么计算
  

  工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为16000元，他应纳个人所得税为：(16000—3500)×25%—1005=2120(元)。 全月应纳税所得额税率速算扣除数（元） 全月应纳税所得额不超过1500元 3%0 全月应纳税所得额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税所得额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税所得额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税所得额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税所得额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税所得额超过80000元 45% 13505

• 问工资扣税是怎么计算的
  

  应纳税额等于工资薪金所得减去五险一金，减去个税起征点，然后乘以适用税率再减去速算扣除。2018年10月1日以后，个税起征点为5000。工资收入，扣除三险一金，减去起征点，适用超额累进税率纳税。根据《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》，扣除社会基本养老保险、失业保险费、医疗保险费和住房公积金，扣除职工工资薪金所得后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。

• 问工资扣税的计算公式有哪些呢
  

  工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。 工资薪金，以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额（从2018年10月1日起，起征点为3500元）。适用九级超额累进税率（5%至45%）计缴个人所得税。 三费一金是指社保费、医保费、养老费和住房公积金 工资、薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 我们通常说工资税前税后差别大，其实是因为我们缴纳了五险一金，这些都还在自己的社保账户内，只有一部分扣税的。

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