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根据《工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 估计劳动与社会保障局就...
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根据《工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 估计劳动与社会保障局就是根据以上规定不认定工伤,故意拖延!交警认定“小型货车付全部责任”,表明无证驾驶不是造成事故致受害人死亡的原因,所以,应当可以视为工亡。 建议积极与主管局沟通,实在不行,可以要求下达不予认定工伤的决定,然后申请复议或起诉维权! 当然,在赔偿时还是需要先主张交通事故赔偿;只有在赔偿不足的情况下主张工伤赔偿补足!
其实你的情况只需确定一个问题,即“无照驾驶是否可以认定工伤?”根据工伤保险条例第十六条,只有四种法定情形才不予认定工伤,具体到你这,也就是无照驾驶行为是否属违反治安管理的行为,那么这种行为谁来认定?当然劳动保障部门无权认定,自然其不予认定的理由没有根据。
由国务院颁布的《工伤保险条例》将于2004年1月1日起正式施行,按照新的工伤保险条例,工伤认定范围与以往相比将有所放宽。以下情况可以认定为工伤或者视同为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以下情况不能认定为工伤:因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;自残或者自杀的。
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