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根据1978年6月国务院发布的《工人退休退休暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》(国发[1978]104号),以下情况可办理退休:1。男...
法律规定,全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体工人符合下列条件之一的,应当退休。(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10...
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正常退休:男年满60周岁,女干部55周岁、女工人50周岁。 (1)特殊工种:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的。从事井下、高温工作累计满九年的。从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁,女45周岁。 (2)病退:符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(16180-199 6)(14级)和劳社部发20028号文规定的标准,经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁,女年满45周岁,可以办理因病提前退休。机关事业单位工作人员退休年龄分别为男职工60岁,女干部55岁,女工人50岁。聘用人员退休年龄为男职工60岁,女职工55岁。
关于退休年龄,一般来说,对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
第一步,完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。 第二步,从开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
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