哺乳期要加班是怎么回事

大家都在问查看更多

• 问哺乳期不能加班
  

  不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止

• 问哺乳期能加班吗
  

  女职工产假期满，因为所生育的婴儿未满1周岁，属于哺乳期间，不可以安排加班。依据国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

• 问哺乳期强制加班怎么办
  

  1、公司安排加班，劳动者是可以不去的，用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》有关哺乳期强制加班（第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,755人已观看

• 0'59
  哺乳期离婚财产怎么分

  1,178人已观看

• 1'05
  哺乳期离婚小孩怎么判

  1,022人已观看

• 1'14
  哺乳期间离婚怎么处理

  1,404人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期安排了加班不哺乳期哺乳期加班合法吗

  270人已浏览

• 
  哺乳期单位要求加班

  488人已浏览

• 
  哺乳期能加班吗

  621人已浏览

• 
  哺乳期领导要求加班怎么办

  503人已浏览