要申请赔偿60岁以上的工伤赔偿一般是怎么规定的

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• 问60岁以上工伤不赔偿怎么办
  

  若年满60周岁但未领取退休保险待遇的，一般劳动局是不认定为工伤的，但这个在法律上存在争议。建议先到劳动局申请，申请成功便以工伤标准评残，若申请不成功有两条路可走：一、起诉劳动局认为不认定工伤的行政决定错误；二、不提起行政诉讼，直接以人身损害标准评残，但以人身损害标准的话获赔的金额较少，因为工伤是不分责任而人身损害赔偿是要区分责任的。

• 问60岁以上工伤赔偿标准
  

  先申请工伤认定，要看是否已经满60岁。 如果不能认定工伤，按照一般人损赔偿处理，建议委托律师

• 问60岁以上职工受伤怎么赔偿
  

  ，根据相关法规的规定，公民年满60周岁便不再属于《劳动法》及《劳动合同法》所规定的“劳动者”，其与用工单位之间只存在劳务法律关系，不受《劳动法》及《劳动合同法》的调整，因此该公民在工作中受到的伤害也不再属于工伤，不再适用《工伤保险条例》的规定。但该公民可以依据《侵权责任法》以及最高法院关于人身损害赔偿的司法解释的相关规定提出索赔请求。

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