法律规定工伤索赔计算标准是什么

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• 问工伤索赔技巧和赔偿计算标准
  

  技巧：掌握可以认定为职业病的情况；工伤保险，劳动者的基本权利；注意工伤认定程序；了解劳动能力鉴定；索要工伤赔偿的途径。 赔偿计算标准：工伤最重要的是进行等级鉴定，鉴定完之后不同的等级法律所规定的待遇是不同的，赔偿标准直接根据《工伤保险条例》的规定来确定就好。

• 问工伤赔偿标准规定的计算方法是怎么样的
  

  计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 五至十级工伤职工解除或者终止合同的一次性工伤医疗补助金和就业补助金的工资，是指统筹地区上年职工月平均工资。

• 问工伤赔偿标准的计算办法是什么？
  

  国务院已经修改了《工伤保险条例》，应按照新的标准来执行。如果单位交了社保，工伤基金要支付：1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资；2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）；4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）；5、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 6、劳动能力鉴定费； 7、安装配置伤残辅助器具所需费用； 8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

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