劳动合同到期公司不续签有补偿吗？怎么算

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期公司不续签有补偿吗, 劳动合同到期不续签是否有补偿呢
  

  合同到期不续签没有补偿的。 根据自２００１年４月３０日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金(标准)： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 如有不明白的，可以来电，免费详细咨询周律师。

• 问劳动合同到期公司不续签合同，补偿怎么算
  

  《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 据此，你可以要求公司给予你经济补偿金。

• 问劳动合同到期公司不续签怎么办, 劳动合同到期公司不续签有什么补偿
  

  用人单位单位不续签的，和自己不愿意续签的情况不一样的，可以参照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,519人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,100人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,501人已观看

• 0'50
  劳务合同到期后不续签有补偿么

  3,650人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  235人已浏览

• 
  劳动合同到期，公司不续签，有补偿吗

  452人已浏览

• 
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗？

  271人已浏览

• 
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗?

  386人已浏览