旷工的处罚标准有哪些

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• 问旷工的处罚标准是怎样的
  

  劳动法并无对旷工处罚的具体规定，《企业职工奖惩条例》规定，连续旷工15天，累计旷工30天，应当予以除名，可该条例已经废止。所谓旷工，是无正当理由，不请假不出勤，属于严违纪行为，按现行法律规定，可以按下列办法处罚旷工期间，不发给工资。

• 问旷工处罚标准及细则
  

  劳动法并无对旷工处罚的具体规定，《企业职工奖惩条例》规定，连续旷工15天，累计旷工30天，应当予以除名，可该条例已经废止。所谓旷工，是无正当理由，不请假不出勤，属于严违纪行为，按现行法律规定，可以按下列办法处罚旷工期间，不发给工资。

• 问旷工处罚标准是怎么样的
  

  劳动法并无对旷工处罚的具体规定，《企业职工奖惩条例》规定，连续旷工15天，累计旷工30天，应当予以除名，可该条例已经废止。所谓旷工，是无正当理由，不请假不出勤，属于严违纪行为，按现行法律规定，可以按下列办法处罚旷工期间，不发给工资。

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