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只要符合工伤认定标准,在苏州办理工伤认定是十分容易的,自受理工伤认定申请之日起60日内作出。...
首先要查询该受伤的员工有没有购买医疗保险。 确定有买医疗保险后,受伤的员工,24小时内要进行申报。(假日推迟) 打一份,申报工伤,员工的姓名...
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很高兴回答您的问题,只要申请评残就知道结果。rr劳动能力鉴定rr第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。rr第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。rr劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。rr生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。rr劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
估计很难,因为关于头部受伤的十级和九级标准都比你的严重。但是还是建议你自己去申请工伤认定,然后再申请伤残等级鉴定,由鉴定委员会专家给你一个明确的结果,不要给自己留下后悔的机会。 根据lt;劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2014 5.9九级 5.9.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者; 10)面部有≥8cm2或三处以上≥lcm2的瘢痕; 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2cm2; 3)全身瘢痕面积lt;5%,但≥1%;
1,这种情况是工伤。工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。 3劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
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