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共同侵权的赔偿责任的界定是: 1、共同侵权连带责任是对受害人的整体责任; 2、受害人有权请求共同侵权行为人中的任何一个人承担连带责任; 3、...
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共同侵权的赔偿责任的界定是: 1、共同侵权连带责任是对受害人的整体责任; 2、受害人有权请求共同侵权行为人中的任何一个人承担连带责任; 3、受害人有权请求共同侵权行为人中的任何一个人承担连带责任; 4、共同侵权连带责任是法定责任,不得改变。
共同侵权的赔偿责任的界定是: 1、共同侵权连带责任是对受害人的整体责任; 2、受害人有权请求共同侵权行为人中的任何一个人承担连带责任; 3、受害人有权请求共同侵权行为人中的任何一个人承担连带责任; 4、共同侵权连带责任是法定责任,不得改变。
雇佣侵权分为雇员致第三人损害和雇员遭受损害两种: 一、雇员致第三人损害。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 二、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
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