劳动能力鉴定后还有哪些应注意事项？

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• 问劳动能力障碍鉴定注意事项
  

  1、劳动能力障碍鉴定和伤残等级鉴定法律上是二码事（公民习惯上都称伤残鉴定）2、工伤劳动能力障碍鉴定不能适用伤残等级鉴定标准。3、工伤劳动能力障碍鉴定的前提是工伤认定书已经作出4、劳动者提出工伤认定的期限是一年5、工伤劳动能力障碍鉴定的标准要低于伤残等级鉴定的标准，通俗一点说就是不构成伤残等级有可能构成劳动能力障碍十级

• 问工伤劳动能力鉴定注意事项？
  

  工伤劳动能力鉴定注意事项，根据《工伤保险条例》第23、24两条的规定，劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会进行。这一规定包含如下三个问题：(1)劳动能力鉴定属于劳动保障行政部门的职能，因而它属于国家的行政行为。其他任何单位包括人民法院、公安机关以及其他各种鉴定机构，都无权从事劳动能力等级鉴定。假如其他部门从事了这种鉴定，其鉴定结论不能被作为证据在诉讼中采用。(2)区级劳动保障行政部门和未设区的市级劳动保障行政部门都不设劳动鉴定委员会，换言之，这两种劳动保障行政部门不具有劳动能力鉴定的职能。如果这两种劳动保障行政部门进行了劳动能力等级鉴定，其鉴定结论也不能在诉讼中被作为证据采用。(3)有权进行劳动能力等级鉴定的国家机构只有省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会。其中，省、自冶区、直辖市的劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

• 问劳动能力鉴定注意事项是什么？
  

  工伤劳动能力鉴定注意事项有： 1、用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请； 2、应提供的材料主要包括：工伤认定决定书，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。

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