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提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 所以，如果对方有过错，也需要承担责任，但是需要你们举证证明。 ...
1、按劳动合同法第六十条的规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容，按规定协议中...
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业务员丢失了公司的货款，是否负法律责任，这需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等； 2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失； 3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
合伙企业分为普通合伙企业和有限合伙企业。 简单来说，有限责任公司的投资人以自己的出资额为限，对公司的债务承担有限责任；而普通合伙企业的合伙人以自己的财产对公司的债务承担无限连带责任，即如果企业的资产不足以清偿企业债务，那就要用自己的其他财产来继续偿债。 有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，同上，普通合伙人承担的是无限连带责任，而有限合伙人同有限责任公司的投资人一样，承担有限责任。
合同违约的违约方包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十三条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
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