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中介合同一般不能随时解除。中介合同成立后具有法律效力,对当事人有约束力,不得擅自解除合同。解除合同可以由当事人协商一致,也可以在当事人约定或...
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实习生是可以解除实习协议的,但是要在特定的情况下。 1、使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度; 3、给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的; 4、承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
根据你描述的情况,劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件;如出现纠纷,将适用《民法通则》、《合同法》等予以解决,而非《劳动合同法》。 1.第一条:劳务合同的性质根据劳务合同,允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务,另一方当事人负有给付约定报酬的义务。劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。禁止歧视。
不能随时解除,符合以下条件可以,且不需要赔偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的
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