自己解除劳动合同赔偿的标准是什么

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同的赔偿标准是什么？
  

  解除劳动合同的经济补偿包括基本工资奖金和津贴等货币收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。工人工作不满12个月的，按实际工作月数计算平均工资。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问解除劳动合同赔偿的标准是什么
  

  若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因，您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问劳动合同解除的赔偿标准是什么
  

  《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,513人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,767人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,737人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,038人已观看

相关普法查看更多

• 
  自己解除劳动合同赔偿的标准是什么

  92人已浏览

• 
  劳动合同解除赔偿的标准是什么？

  161人已浏览

• 
  解除劳动合同的赔偿标准是什么？

  175人已浏览

• 
  解除劳动合同赔偿的标准是什么？

  131人已浏览