工伤鉴定后对方不赔偿怎么办-法师兄

请问你父亲现在的伤势还严重吗工伤鉴定了吗工伤鉴定的内容包括劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。请问对方是不愿意承担责任吗？建议协商处理，协商不成，可以诉讼解决，希望可以帮助到你。

答

要求对方出住赔偿，对方拒不赔偿的，如果是工作中受的伤，可以申请工伤认定，要求单位按工伤赔偿，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、...

答

如果对方是单位就申请工伤认定，如果是个人就可以起诉。单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔...

劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

收到伤害的，被鉴定为轻伤的对方要承担刑事责任。根据规定，用人单位应当在工伤事故发生后一个月内申报工伤，待治疗结束后进行工伤认定，一旦认定为工伤就享有工伤待遇；用人单位若未按照规定给员工缴纳社保费用，发生工伤的由用人单位负担全部责任（标准按照工伤待遇算）。至于第三人侵权，可针对该人提起另外的侵权损害赔偿诉讼，这是两个不同性质的权利。

工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。