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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的...
劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同的,单位无需支付经济补偿金。劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,单位应当支付经济...
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可以在离职时主张适当的补偿,是否签订劳动合同?是否缴纳社保?未缴纳社保的可以在离职时主张经济补偿金,并要求补缴。
是否涉及辞退?您可通过法律途径申请劳动仲裁,违法解除劳动关系,可以主张赔偿金,公司未缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?
收集证据从以下方面 是否有劳动合同 是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保,没缴社保,劳动稽查大队投诉 是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉 收集加班费和经济赔偿金
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