相关问答
之后,可以申请工伤赔偿。职工遭遇第三方伤害,符合认定为条件的,在第三方进行人身损害赔偿之后,可以进行工伤认定和劳动能力鉴定,获得工伤保险医疗...
遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔...
大家都在问查看更多
这个赔偿和受伤情况、事故认定书的责任划分、户口性质是有关系的,你这个小孩的受伤情况应该是可以评残的,这样可以要求残疾赔偿金的。
根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。 用人单位法定休假日安排女职工加班,女职工可以拒绝。如果用人单位强行安排加班,可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正并予以处罚。但女职工在加班中流产,孕妇加班导致流产二者没有必然联系,用人单位对此不承担赔偿责任,女职工可以依法享受医疗和产假待遇。
1、应当由交强险在责任范围内进行赔偿,不足的部分,应当由商业险进行赔偿,没有商业险的,应当由侵权人自行承担。 2、《中华人民共和国民法典》 第一千二百一十三条 机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
389人已浏览
196人已浏览
461人已浏览
120人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询