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你这种情况建议你向所在地司法局法律援助中心申请法律援助,受理审批后他们会指派专业律师免费为你维权。如果事实劳动关系能够仲裁成立,建议你还是走...
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1、医院的第一次手术是否存在过错,需要进行医疗过错鉴定,一般由当地的医疗鉴定委员会进行。如果经鉴定医院第一次手术存在过错,那么医院要对患者进行赔偿。 2、赔偿的项目包括第二次的医疗费用,误工损失、护理费、伙食补助费等费用。你还可以要求对患者所受到的伤害进行伤残鉴定,如果由于本次医疗事故造成伤残的,还可以向医院要求伤残赔偿金。 3、现在建议你与医院进行协商,如果医院不同意赔偿,建议你向当地医疗鉴定委员会申请鉴定,在确定医院存在过错的情况下,起诉医院要求赔偿,维护自己的权益。
到了二次手术时间,持由医疗机构出具住院证明,报经社会保险经办机构核准,即可住院进行手术,治疗费用由工伤保险基金与医疗机构直接进行结算,住院期间和出院后休养期间,由所在单位按正常出勤元工资福利待遇不变,按月发给。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。劳动和社会保障部《关于实施
《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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