企业与未满十八周岁的学生签订实习协议应当注意什么事项

大家都在问查看更多

• 问签订实习协议要注意哪些事项
  

  如果你是在校学生来该公司实习，则与公司不能订立劳动合同，因为法律关系主体不符劳动合同要求。实习是公司提供你学习实践的机会和条件，实习协议应该主要限定你应遵守公司的管理和要求，你在实习期间的劳动客观上可能给公司带来益处，但也可能增加公司的管理成本，因此不能将你的实习看成一般劳动行为，你与公司的关系也就不是劳动权利和义务履行的关系。

• 问未满十八周岁订立合同生效吗
  

  视情况而定。如果是不满十六周岁的未成年人签订的合同，是效力待定的合同；如果该未成年人已满十六周岁未满十八周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，其签订的合同为有效合同；如果是该未成年人不满八周岁，其所签订的合同无效。

• 问与未满十八周岁的发生性判几年
  

  如双方自愿发生性关系，不构成强奸罪，但十四岁以下除外。与不满十四岁的女性发生性关系，视为强奸，以强奸罪从重处罚，可能会面临十年有期徒刑的处罚。有其他恶劣情节的，最高可处死刑。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  签订三方协议需要注意哪些事项

  5,075人已观看

• 0'59
  满十八岁的身份证号真实

  12,906人已观看

• 1'20
  签订股权转让协议注意事项有哪些

  3,176人已观看

• 2'06
  签订交通事故的赔偿协议应注意哪些

  751人已观看

相关普法查看更多

• 
  实习协议签订的注意事项有哪些

  213人已浏览

• 
  实习签订协议注意事项有哪些

  279人已浏览

• 
  实习生签订三方协议的注意事项有哪些

  547人已浏览

• 
  未满十八周岁

  5,750人已浏览