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在下班途中发生车祸的,如果你被认定为工伤的话,那之后的待遇支付问题,请参考如下: 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工...
在上班路上出车祸怎么赔偿,是否赔偿,如果事故认定为非本人主要责任的,可以认定为工伤。属于工伤的,建议先做工伤认定,等治疗好了之后,再做等级评...
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首先,以交警出具的事故责任认定为准。如果不是员工的主要责任,属于工伤,应尽快申请工伤认定。要求支付丧葬费、抚恤金和一次性死亡补贴。丧葬费标准为6个月单位所在地统筹地区上一年度员工月平均工资。1、完全丧失劳动能力的;死亡职工配偶男年满60周岁,女年满55周岁的;死亡职工父母男年满60周岁,女年满55周岁的;死亡职工子女未满18周岁的;死亡职工父母已经死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;死亡职工子女已经死亡或者完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;死亡职工父母已经死亡或者完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按照死亡职工本人月工资的40周岁;%;其他亲属,每月死亡职工本人月薪30%。孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%。一次性死亡补助:一次性死亡补助标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1、可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;2、工伤赔偿的内容有,残疾补助金、医疗补助金、如果双方协商一致解除劳动合同的,还有就业补助金,主要是这三金,其他的还有医疗费用、护理费用、住宿费用、营养费等等
职工上下班途中发生交通事故的,要经过交警部门认定不是本人主要责任的,可以认定工伤,所以,你要根据交警部门出具的认定书,去申报工伤,才可以享受工伤待遇,并且,你的事情,要按照交通事故得到赔偿,对于交通事故得到赔偿的,工伤保险不再给予赔偿,你应该首先找肇事车辆赔偿损失,同时申报工伤,而不是找单位赔偿。 下班途中出车祸怎么赔偿就是这些。
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