公司要求半个月加班费合法吗？

大家都在问查看更多

• 问我在公司加班没有加班费，但是公司只给了我半个月的加班费，合法吗
  

  加班工资方面： 你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，你就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。 职业病方面： 若你发现身休可能因为工作原因有病，可以先做职业病鉴定,再申请工伤认定，作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。

• 问公司要求加班费合法吗
  

  既不合理也不合法。可以要求加班费，单位拒绝的， 1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

• 问公司要求一个月后加班
  

  用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,472人已观看

• 1'09
  公司要求体检自费是否违法

  10,288人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  10,758人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司要求免费加班合法吗

  430人已浏览

• 
  公司要求加班合法吗

  151人已浏览

• 
  公司要求员工加班合法吗?

  210人已浏览

• 
  公司强制要求加班合法吗

  237人已浏览