医院要求执业护士试用期必须在那几天

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• 问工作试用期, 辞职必须提前几天去批准
  

  一、试用期辞职需要提前几天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。 二、试用期辞职有工资吗 在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

• 问护士执业证怎么考试
  

  根据护士执业资格考试办法规定，卫生部负责组织实施护士执业资格考试。国家护士执业资格考试是评价申请护士执业资格者是否具备执业所必须的护理专业知识与工作能力的考试。考试成绩合格者，可申请护士执业注册。具有护理、助产专业中专和大专学历的人员，参加护士执业资格考试并成绩合格，可取得护理初级(士)专业技术资格证书;护理初级(师)专业技术资格按照有关规定通过参加全国卫生专业技术资格考试取得。具有护理、助产专业本科以上学历的人员，参加护士执业资格考试并成绩合格，可以取得护理初级(士)专业技术资格证书;在达到《卫生技术人员职务试行条例》规定的护师专业技术职务任职资格年限后，可直接聘任护师专业技术职务。

• 问护士执业证被扣以后，护士执业医师怎么查
  

  有下列情形之一的，拟在医疗卫生机构执业时，应当重新申请注册：（一）注册有效期届满未继续注册的；（二）被吊销护士执业证书，自吊销之日起2年以上的。重新申请注册的，按规定提交材料；中断护理执业3年以上的，还应当提交省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的教学，综合医院应当接受3个月的临床护理培训，并通过考试。申请护士执业时，应提交以下材料：（一）护士注册申请审核表；（二）申请人身份证明；（三）申请人学历证书和专业学习临床实习证明；（四）护士资格考试成绩证明；（五）省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内体检证明；（六）医疗卫生机构拟录用的相关材料。

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