五险一金是退休金吗-法师兄

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问员工退休后工资用五险一金吗

退休金（PensionPlan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。所以只要有五险一金即有退休金。拓展资料: 企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。2014年2月1日起，俄罗斯退休职工的退休金增长6.5%，平均额达到1.14万卢布（约为1965人民币）。2014年4月18日，中国已有25个省区市已完成了调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月平均养老金水平达到3050元排在首位。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
问五险一金退休后怎么发放

均采用社会化发放，退休人员应自行到中心指定的银行开设一个帐户，并将帐号通知社保中心财务部，养老金将按月转入卡中。具体流程如下： 1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定)，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料； 2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工》，从次月起按月支付基本养老金； 3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，可携带身份证、、退休证到指定银行打印存折，领取基本养老金。
问五险一金退休后怎么算？有办法吗

均采用社会化发放，退休人员应自行到中心指定的银行开设一个帐户，并将帐号通知社保中心财务部，养老金将按月转入卡中。具体流程如下： 1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定)，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料； 2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工》，从次月起按月支付基本养老金； 3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，可携带身份证、、退休证到指定银行打印存折，领取基本养老金。