婚假期间小产，可以享受小产假吗

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• 问女职工可享受小产假吗
  

  我国《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 1.《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。(这里并未区分是否已经生育孩子) 2.劳险字〔1988〕2号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

• 问妻子小产期间丈夫是否享受产假
  

  以下是妻子小产丈夫有产假吗的回答，请参考。①妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。（此条强调了自然流产和宫外孕这种不可抗力） ②怀孕三个月以下，药物流产或吸宫术（负压吸引术）人工流产的14天产假；怀孕三个月以下，钳刮术人工流产的21天产假；怀孕三个月以上，30天产假。流产毕竟是手术，国家特别为此规定了相应的假期，说明流产对女性的身体有着相当大的影响，特别是损伤子宫内膜，手术后注意营养调理，可以吃点安福元帮助恢复，除了营养，休息也非常重要，避免重体力劳动。

• 问试用期期间可以享受产假吗
  

  只要双方都有劳动关系，就可以享受产假，根据不区分试用期的新《女职工劳动保护特别规定》，女职工的生育享受98天的产假，其中生育前可以休15天的难产，增加产假的15天的多胞胎生育，每次生育1个婴儿，增加产假的15天。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。

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