超一个月不签劳动合同应该怎么办？

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• 问一个月不签劳动合同怎么办
  

  1、按劳动合同法规定辞职应当提前1个月通知公司，试用期是提前3天，通知后不管公司放不放人都可以离开但是没有补偿； 2、如果是要立刻走人，可以因公司拖欠工资依照劳动合同法38条规定；主动申请劳动仲裁提出解除劳动合同要求经济补偿金，工作满一年补偿一个月工资；没有签订书面劳动合同补偿双倍合同可达11个月的工资差额；发放扣押的两个月工资一倍的赔偿； 3、委托律师处理后继续到新单位去上班等拿钱；

• 问超过一个月没签劳动合同
  

  你好超过一个月没有签订劳动合同公司要支付11个月的双倍工资。 其次单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间。

• 问劳动合同一个月不续签怎么办？
  

  因为用人单位未签劳动合同用工满一个月违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律行政法规强制性规定的”的情形也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金

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