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工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指...
应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄...
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工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工作年数是指员工从事生产、工作的总工作时间。计算一般工作年数时,必须包括本公司的工作年数。本公司的工作年数(连续工作年数)是指劳动者,员工在本公司内连续工作的时间。一般工作年数包括连续工作年数,可以计算为连续工作年数,同时可以计算为一般工作年数,但一般工作年数不一定是连续工作年数。
根据我国的规定,本科以上在校时间算工龄,但是本科期间的在校时间是不计算工龄的,要从你入职之日起计算。
应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。 1、档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位,其以办理人事代理的时间开始计算,一直到退出代理或退休为止,可以累计。 2、工作工龄一般适用于普通企业、私营单位,其以办理社保的时间进行计算,中途停止缴纳保险(停止工作)则会相应停止,待再次工作后工龄裁继续累加。 补充:工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
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