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企业不交社保处罚的规定:《中华人民共和国社会保险法》:第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,...
根据我国《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例...
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未缴纳社会保障的企业,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,自欠款之日起,按日收取万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,由有关行政部门处以一倍以上三倍以下的罚款。
经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付,支付经济补偿的年限最高不超过12年。
1、你公司做法严重违法,无论是哪里的公司,只要是合法注册的公司,招用员工即应当为员工缴纳社会保险,这是公司的法定义务;你们有权要求公司补缴社会保险;2、可以要求享受年休假,否则,可折算为200%的工资;加班费也可要求支付;3、针对这样的公司,你们不能姑息纵容,否则,损害的是你们的利息,助长的是公司的不良行为。4、不能协商解决的话,可以申请劳动仲裁通过法律途径维权,但是证据要准备好。
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