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员工病假怎么管理

2023-04-09
1、程序合法、内容合法、合理及有可操作性; 2、规范病假申请的流程,填写格式化的病假申请单,在申请单上附注医生的姓名和联系方式,必须提交符合规定的医院医生开具的病假证明、就诊记录、病历本、医药费单据等。 3、在制度中规定:单位有权对职工的病假进行复查。 4、在制度中规定:单位对劳动者的诚信比较重视,申请虚假病假属于严重违反单位规章制度的行为,用人单位可以直接解除劳动合同。以上是对员工泡病假的解决方案

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