在外地工作，被公司辞退，在外地工作的人员，是否可以解除劳动合同

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• 问员工在外兼职公司可以解除劳动合同吗？
  

  如果用人单位制定规章制度禁止员工在外“兼职”，或者员工在外“兼职”给用人单位造成重大损害的。用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问在外地工作可以劳动仲裁吗
  

  我国劳动争议调解仲裁法没有允许当事人约定仲裁地的规定，因此当事人应该向劳动合同履行地或者用人单位所在地所在劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议调解仲裁法第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 所以，你在丰台和顺义都可以提出劳动仲裁的。

• 问假释人员可以在外地工作吗
  

  长期外出工作是不可以的！ 社区矫正实施办法 第十三条社区矫正人员未经批准不得离开所居住的市、县（旗）。 社区矫正人员因就医、家庭重大变故等原因，确需离开所居住的市、县（旗），在七日以内的，应当报经司法所批准；超过七日的，应当由司法所签署意见后报经县级司法行政机关批准。返回居住地时，应当立即向司法所报告。社区矫正人员离开所居住市、县（旗）不得超过一个月。

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