工资拖欠法律规定是怎么规定的

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• 问拖欠工资的相关法律规定,法律的规定是什么
  

  根据《中华人民共和国劳动法》规定，拖欠工资的相关法律规定有： 1、老板应该以发人民币的形式按照合同的条约支付给劳动者本人，不应该扣除劳动者的工资，更不应该无故拖欠发工资的时间。应按照合同来定期发放工资。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条相关规定：建立劳动关系，应该订立书面劳动合同等。

• 问法律规定拖欠工资该怎么办,法律是如何规定的
  

  通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位。如果是主观原因欠工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问工资拖欠法律规定
  

  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者·及时足·额支付··劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法·向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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