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雇佣合同中的免责条款可能有效,也可能无效,主要看免责的内容是什么,如果是法律规定的无效无责条款,则无效。 根据法律规定,合同中的下列免责条款...
可以去当地法律援助中心,只要和老板形成雇佣关系,就会被劳动法所保护。你要提供当时的证人。...
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书面协议最好,假如没有书面协议,通过转账记录、证人证言、或者录音等证据能否证实投资关系的话,也是完全可以据此通过诉讼判令对方返还投资款。
若雇员在提供劳务时致人损害的,一般由雇主承担赔偿责任;但是雇主在承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。
起诉不一定要找到他,找不到可以公告送达,庭审可以缺席判决,关键是要后面的执行程序一定要找到他及他的财产,才会达到你的目的
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