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产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分...
产假期间,用人单位继续按照上个月社会保险缴费基数缴纳单位部分,个人部分由休产假的女职工缴纳,单位统一缴纳。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳...
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女职工在休产假期间,用人单位要为女职工购买社会保险的,用人单位断交社会保险的,女职工可以要求用人单位补交社保。
公司都倒闭了,你跟谁签呀。就算跟你签新的劳动合同,有什么意义,公司都不存在,合同还有什么意义呀。休产假,可以跟公司协商,给予一定的经济补偿。产假期间的工资现在的政策是社保局发放,不是公司,当然,前提是要缴交了生育保险,并有一年的时间。同时,要注意,如果公司倒了,自然要停保,但如果你报生育的一些费用是要在保状态中的,因此,也要及时去社保局咨询怎样处理。
根据我国社保法和劳动法规定,用人单位应按规定为员工购买社保。因为产假期间工人没有和公司解除劳动关系,所以使用者必须按照规定继续为员工缴纳社会保险,员工本人也必须继续缴纳社会保险。产假期间,社会保险费用由使用者提交给社会保险机构。产假期间的社会保险费用一般由使用者和员工本人共同承担,按在职期间的比例支付即可。一般由社会保险机构代理提交。
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