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可以评定伤残等级，对于后续的鉴定和赔偿可以进行详谈，为您提供更好的解决方案，以最大限度维护您的合法权益。...
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不能，鉴定标准写着离断十级，骨折和离断差多了劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 1.符合中度毁容标准之一项者; 2.面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2; 3.全身瘢痕面积
看你工厂给你上的什么保险。如果有社保的话是可以进行赔付的，如果是商业保险的话是不能进行赔付的，你要是找工厂可以给你报销工伤医疗的钱。
职工因工作不幸遭受事故伤害或患职业病的，用人单位除应采取措施及时救治受伤职工以外，还要及时按规定向人力资源和社会保障局办理工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属可在一年内提出认定申请。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还要向市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，向社保经办机构申领工伤保险待遇。除此之外，参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位还应承担以下三项费用：一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，不得低于当地最低工资标准。三是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。
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