在工作地方跌伤骨折老板不赔医药费，，可不可以起诉老板么？

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• 问工伤骨折老板不给医药费该怎么办
  

  可以先去劳动部门申请认定工伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费可以要求用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;（等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；）您能要求的赔偿项目有：1.治疗费2.住院伙食补助费。3.外地就医交通费、食宿费。4.康复治疗费5.辅助器具6.停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付7.生活护理费。8.一次性伤残补助金9.伤残津贴10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以申请劳动仲裁，维护自己合法权益。

• 问在工地上受伤骨折老板不给赔偿打官司可以要求老板赔偿吗
  

  有没有跟用人单位签订劳动合同呢？单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未提出工伤认定申请的，您或者您的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。认定工伤之后再进行工伤鉴定。之后可要求相应的赔偿。如果单位买了社保的话，那么就有工伤保险基金和单位赔偿，如果没买社保，就全部由单位赔偿。 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

• 问工伤骨折老板不给医药费找哪个部门
  

  可以先去劳动部门申请认定工伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费可以要求用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；）您能要求的赔偿项目有：1.治疗费2.住院伙食补助费。3.外地就医交通费、食宿费。4.康复治疗费5.辅助器具费6.停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付7.生活护理费。8.一次性伤残补助金9.伤残津贴10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以申请劳动仲裁，维护自己合法权益。您目前伤势稳定了吗？您与单位签劳动合同了吗？单位给您投保工伤保险了没有？我需要了解更多情况才能进一步分析，您可以转为对我在线咨询或者来电咨询，来电咨询是免费的，微信咨询也可以，我的微信号就是手机号，我会尽力维护您的合法权益。

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