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超市有管理责任的，应当承担部分赔偿责任。...
首先要证明你们之间存在劳动关系，没有劳动合同有其他证据也行，有劳动关系才能认定是否是工伤。...
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先报警处理，责任的认定以交警部门出具的交通责任认定书为准，如果认为交警部门出具的认定书有异议可在三日内提出复核。如果不是您在开车，一般不用负责任。
根据您所描述的情况，你叔叔跟工人之间是属于雇佣关系，雇主对雇佣工人是需要承担包括雇主自身的故意行为、过失行为、无过失行为所致的雇员人身伤害赔偿责任。构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间有着直接的雇佣关系，即只有雇主才有解雇该雇员的权利，雇员有听从雇主的管理从事业务工作的义务，这种权利义务关系均通过书面形式的雇佣或劳动合同来进行规范。
电瓶车超车发生事故肯定需要承担一定的责任，具体责任的划分需要根据交警出具的事故认定书来确认。事故认定责任书是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定的，另外，交警划分的事故责任会影响到赔偿责任的承担比例，因为赔偿责任是以事故责任为主要依据的。
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