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订立合同应遵循的原则主要包括: 1、平等原则; 2、自愿原则; 3、公平原则; 4、诚实信用原则; 5、有利于节约资源、保护生态环境的原则;...
订立合同应遵循的原则: 1、平等原则,民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。 2、自愿原则,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自...
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订立劳动合同需遵循合法原则:劳动合同的形式要合法,如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立,这是本法对劳动合同形式的要求。第二,劳动合同的内容要合法。订立劳动合同应当遵循公平原则:在符合法律规定的前提下,劳动合同双方应当公正合理地确立权利和义务。订立劳动合同应遵循平等自愿原则:所谓平等原则,就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时具有平等的法律地位,没有高低和从属之分,没有命令和服从、管理和被管理关系。订立劳动合同应遵循协商一致的原则:合同是双方意思一致的结果,劳动合同也是一种合同,也要求劳动者与用人单位达成协议,达成协议。一方不能凌驾于另一方之上,不能强加意志,不能强迫命令或者胁迫对方订立劳动合同。订立劳动合同应遵循诚实信用原则:订立劳动合同时,双方不得有欺诈行为。根据本法第八条的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
订立合同应遵循的原则有: 1、平等原则,民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。 2、自愿原则,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 3、诚实信用原则,民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。 4、公平原则,民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。 5、公序良俗原则,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
合同履行应当遵循以下原则: 一、适当履行原则。适当履行原则是指当事人应依合同约定的标的、质量、数量,由适当主体在适当的期限、地点,以适当的方式,全面完成合同义务的原则。 二、协作履行原则。协作履行原则是指在合同履行过程中,双方当事人应互助合作共同完成合同义务的原则。 三、经济合理原则。经济合理原则是指在合同履行过程中,应讲求经济效益,以最少的成本取得最佳的合同效益。 四、情势变更原则。合同有效成立以后,若非因双方当事人的原因而构成合同基础的情势发生重大变更,致使继续履行合同将导致显失公平,则当事人可以请求变更和解除合同。
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