私人老板拖欠工资最怕什么,有没有相关的法律规定

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• 问拖欠工资,老板跑了,可以和合伙人要工资吗,有相关法律法规吗
  

  并书面通知投诉人； （二）有明确的被投诉用人单位： （一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料、用人单位拖欠工资的。对不符合第一款第（二）项规定的投诉拖欠工资，劳动保障监察机构应当告诉投诉人。2。对不符合第一款第（一）项规定的投诉,老板跑了，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出，可以向当地劳动监察大队投诉处理的； （三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖,可以和合伙人要工资吗,有相关法律法规吗1，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并于受理之日立案查处，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。对不符合第一款第（三）项规定的投诉；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉

• 问私人老板欠钱没欠条怎么要，有没有法律规定
  

  法律分析 私人老板欠钱没欠条的，仍然可以起诉。但要想得到人民法院判决的支持，除债务人自己承认外，债权人必须提供相应的证据，在没有欠条的情况下，债权人可以通过提供证人证言、录音、短信、聊天记录、汇款凭证等间接证据来支持自己的诉讼请求。

• 问私人老板为什么不怕劳动仲裁，有哪些法律规定
  

  老板大部分怕劳动仲裁，尤其是那些不遵纪守法的。只是由于现行法律体系的不完善，以及劳动行政部门的效率低下，甚至不作为等，使得部分老板心存侥幸，要么打擦边球，要么死缠硬磨，才会出现老板不怕劳动仲裁的现象，这是我国劳动争议相关法律需要改变的。 因为个人仲裁所需的时间很长，真正仲裁案子一打一两年很正常。企业不怕拖，但个人很怕。花钱花精力不说，个人在这个阶段很影响新工作入职。 仲裁的审理流程是什么？ 仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。当事人在收到开庭通知书后，应当注意以下几个问题： 1、当事人若确有困难，不能在所定的开庭日期到庭，则可以在仲裁规则规定的期限内向仲裁庭提出延期开庭请求，是否准许，由仲裁庭决定。申请人经书面通知，无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中途退庭的，视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。 2、在庭审过程中，当事人享有进行辩论和表述最后意见的权利。 3、双方当事人应当严格遵守开庭纪律。 当事人申请仲裁后，有自行和解的权利。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可撤回仲裁申请。在庭审过程中，若双方当事人自愿调解的，可在仲裁庭主持下先行调解。调解成功的，仲裁庭依据已达成的调解协议书制作调解书，当事人可以要求仲裁庭根据调解协议制作裁决书。 调解不成的，则由仲裁庭及时作出裁决。仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人共同约定的鉴定部门鉴定，也可以由仲裁庭指定的鉴定部门鉴定，鉴定费用由当事人预交。 综上所述，遇到劳动纠纷真正处理起来是很难的，因为企业的违法成本是比较低的，但是这个成本对于劳动者个人来说是很大的。因此不少劳动者选择接受公司的离职协议，辞职走人，因此在找工作的时候应该擦亮眼睛，不要去一些不正规的公司上班。

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