如果工伤老板不给工资该怎样处理-法师兄

遇到如果工伤老板不给工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。建议自受伤后一年内申请工伤认定，进行劳动能力等级鉴定，申请劳动仲裁。

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《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支...

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1、老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队要求用人单位支付工资的。2、〈劳动保障监察条例〉第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。要确认和单位之间的劳动关系的事实。

第一，需要判断您老公与工人之间是什么法律关系，劳动关系？劳务关系？具体判断需要看您的相关材料第二，如果是劳动关系，可能涉及到工伤保险待遇纠纷；如果是劳务关系，涉及责任的划分，同样需要看您手头的材料第三，处理方案：建议您们之间先协商；如果协商不成，建议您带上所有资料的原件，去律师事务所咨询律师，律师会根据您的现有材料拟定详细方案。