工伤认定之后申请劳动仲裁的时效怎么算？

大家都在问查看更多

• 问工伤认定后申请劳动仲裁的时效该怎么算
  

  工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

• 问工伤认定后申请劳动仲裁时效
  

  1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年； 2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起； 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问工伤认定后申请劳动仲裁的时效该怎样算
  

  工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,811人已观看

• 1'17
  线上怎么申请劳动仲裁

  7,434人已观看

• 1'16
  怎么网上申请劳动仲裁

  11,923人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,084人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定后申请劳动仲裁的时效如何算

  466人已浏览

• 
  工伤认定后申请劳动仲裁的时间怎么算

  109人已浏览

• 
  工伤认定后申请劳动仲裁的时效如何计算

  161人已浏览

• 
  工伤认定后被劳动仲裁以后仲裁时效怎么算

  132人已浏览