标准我是家里唯一的经济来源是否可以得到更多赔偿-法师兄

赔偿应当是依据的，如果得到更多的赔偿应当是有条件的。一般是不可能的，所以你还要继续工作，以取得更多的收入。

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婚姻中一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的；离婚时有权向另一方请求补偿，具体补偿方法由双方进行协商，若协商不成的，人...

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1、可以申请，但是批准还需要符合条件。 2、城市居民申请享受城市居民最低生活保障待遇，由户主向户籍所在地的街道办事处或者镇人民政府提出书面申...

工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别，涉及到基数计算的一般为： 1、原工资根据《例》第三十三条规定，职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资； 3、受伤前12个月之外的平均工资。2、本人工资本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至职工伤残津贴、工亡职工供养亲属，一些省市规定计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金以解除或者终止合同前本人工资为基数。3、社会平均工资统筹地区上年度职工平均工资，或者所在省、、自治区上年度职工平均工资，按各地人力资源社会保障行政部门发布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据为准。社会平均工资用于计算一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、丧葬补助费、和生活自理障碍的工伤职工生活护理费。 4、全国城镇居民可支配收入上年度全国城镇居民可支配收入，按国家统计局、人社部《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据计算，用于计算工伤死亡职工一次性工亡补助金。

用人单位，劳动者可以依法向仲裁机构申请，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付：1）克扣或者劳动者工资的；2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。《》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

行政赔偿费用是指国家赔偿义务机关用以支付赔偿金钱或恢复原状的费用。因赔偿行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯公民、法人或者其他组织合法权益造成的损害而必须支付的费用。行政赔偿是行政机关代表国家行使行政权力违法而发生的，其侵权损害赔偿由国家承担。中国行政诉讼法规定了从各级财政列支赔偿费用的原则。在中国，行政机关本身没有赔偿经费，行政经费也很紧，赔偿费用如从行政经费支出，会使行政机关不敢行使职权;行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为是为了维护国家利益，代表国家履行职权的体现和结果，由此而造成的损害赔偿费用，由国家财政承担合情合理;行政经费虽是国家财政的组成部分，赔偿费用由各级财政列支和由行政机关的经费中支出，其实质是一样的，但赔偿费用列支后由国家财政统一支付比较方便。根据中国行政诉讼法的规定，各级人民政府还可以责令有责任的行政机关支付部分或全部赔偿费用;行政机关赔偿损失后，应当责令有故意或者重大过失的行政机关工作人员承担部分或者全部费用。