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用人单位应当在劳动者入职一个月内办理社保关系的转入并缴纳社保,否则违法,与劳动者是否处于试用期没有任何关系。...
应该可以的,可以到社保部门具体咨询如何办理...
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工伤的赔偿标准是一样的,如果单位交了工伤保险,则大部分由保险赔,下部分由单位赔;如果单位没交工伤保险,则全部由单位赔偿;单位交了意外险也不能免除或减轻单位的工伤保险赔偿责任,即你可以既获得意外险的赔偿,也可以同时获得工伤赔偿。
自己可以只交养老保险、医疗保险,或者两个一起交。在自己户口所在地街道或者村里办理。按户口性质,城镇户口的交居民养老医疗,农业户口的交农保。缴费标准、报销标准各地社保局规定。如果城镇户口的,还可以在存档案的人才中心交灵活就业社保,包括养老、医疗、失业三险,按当地上年平均工资做基数自己选择缴费档次,待遇和职工社保相似。本人拿身份证、户口本办理参保手续。
不可以。五险和一金是不可以分开交的。因为单位是必须为其在职员工缴纳五险的。而公积金的话,有的单位会为员工缴纳,有的单位不会。但如果单位缴纳公积金的话,那就是和社保一起交的,会一块从员工工资里进行扣缴。毕竟公积金没法单独交,它必须得由单位来进行设立和缴纳,个人是无法缴纳公积金的。
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