私营企业有没有无固定期限的劳动合同

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法有没有规定劳动合同无固定期限的
  

  《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没有签订无固定期限的劳动合同
  

  看上去确实感觉是前两项好像矛盾，不过第二项主要是两种特殊情形的单列。一、该单位过去不是劳动合同制度，一旦实行了，过去的工作年限够十年，再加上离退休年龄不足十年时，要签无固定期限的劳动合同；二、国有企业改制这种情形，虽然企业性质变了，也就是用工主体变了，但是只要符合两个十年的条件，也应该签订无固定期限的劳动合同。 我感觉至少你很认真。有时候，法律的某个条款确实有不同理解，值得探讨。

• 问企业改制后企业无固定期限劳动合同是否有效
  

  企业改制后，支付经济补偿金的，无固定期限劳动合同可解除。法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、或者生产经营情况发生严重困难等原因，用人单位可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,883人已观看

• 1'02
  无固定期限劳动合同的好处

  4,977人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,025人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,279人已观看

相关普法查看更多

• 
  有没有无固定期限的劳动合同

  274人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同有没有

  245人已浏览

• 
  劳动法没有无固定期限劳动合同吗

  144人已浏览

• 
  员工有没有无固定期限劳动合同

  112人已浏览