安排加班不算工资怎么回事

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• 问单位安排加班怎样算加班工资
  

  如果用人单位安排加班，法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日不能补休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

• 问单位安排加班工资怎么算
  

  单位安排加班，加班工资计算方法：法定节假日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数；休息日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数；工作日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工资日×150％×加班天数。

• 问单位安排加班工资怎么算？
  

  单位安排加班计算加班工资的方式： 1、工作日安排加班的，按照工资标准的150%支付劳动者工资； 2、在休息日工作，而又不能安排补休的，按照工资标准的200%支付劳动者工资； 3、法定休假节日工作的，按照工资标准的300%支付劳动者工资。

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