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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次...
1、农民工死亡一次性赔偿项目包括下列七项：丧葬费；死亡赔偿金；被抚养人生活费；精神损害赔偿金；受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误...
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属于劳动合同关系：确属工伤的，经工伤认定后享受工伤死亡待遇。赔偿项目包括1。丧葬补助（6个月）＊上一年度当地在职员工的平均工资）。2、上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍一次性死亡补贴。3、支持亲属抚养费（只有具体情况才能确定）。属于劳动就业关系：按人身伤害赔偿标准进行赔偿。赔偿项目包括：1。丧葬费（6个月）＊上一年度当地在职工平均工资）居民人均可支配收入的20倍）3、交通费4。住宿费参照当地国家机关事业单位一般工作人员出差住宿标准5。食品补贴参照当地国家机关事业单位一般工作人员出差食品补贴标准6。被抚养人的生活费按照上一年度被起诉法院所在地城市居民的人均消费支出标准计算。被抚养人为未成年人的，计算至18岁，被抚养人无劳动能力，无其他生活来源的，计算20年，但60岁以上的年龄每增加一年减少一年，75岁以上的，按5年计算。
指工伤死亡的，根据我国《工伤保险条例》，员工死于工伤，其近亲属按照以下规定从工伤保险基金领取葬礼补助金，抚养亲属的抚恤金和一次工伤补助金：（1）葬礼补助金是6个月统一地区上年度员工月平均工资（2）抚养亲属的抚恤金按员工本人工资的一定比例支付给死亡员工生前提供主要生活来源，没有劳动力的亲属。标准是配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤独的老人和孤儿每月按照上述标准增加10％。被认定的各供养亲属的赔偿金和死亡员工的生前工资不得高于。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（3）一次死亡补助金标准是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
属于劳动合同关系：确实是工伤，经工伤认定后，享受工伤待遇。赔偿项目包括：一、死亡葬礼补助金（6个月＊当地上年度工作人员平均工资）二、一次死亡补助金上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍三倍，抚养亲属抚养金（这需要具体情况）属于劳务雇佣关系：按人身损害赔偿标准赔偿。赔偿项目包括：1、葬礼费用（6个月＊当地上一年度职工平均工资）2、死亡赔偿金（上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍）3、交通费用4、住宿费用参照当地国家机关，事业单位一般职工出差住宿标准5、饮食补助费用参照当地国家机关，事业单位一般职工出差饮食补助标准6、被抚养人的生活费用按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，被抚养人为未成年人，计算到18岁，被抚养人没有劳动力，其他生活来源60岁以上，每年减少5岁七、精神损害赔偿金参照当地伤残标准如厦门每级1万元，死亡时1万＊10＝10000元。
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