公司要解除劳动合同一般有什么补偿金？

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• 问公司解除劳动合同有什么补偿?
  

  在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。

• 问公司提前解除劳动合同要赔偿什么补偿金
  

  用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算

• 问公司员工解除劳动合同要给什么补偿金
  

  这个问题可以理解为劳动合同解除如何补偿员工的问题。首先，劳动合同分为合法解除和非法解除两种情况，合法解除不需要支付经济补偿金，只有违法解除才能依法支付经济补偿金，其次，根据《劳动合同法》的有关规定，违法解除劳动合同的情况下，必须根据劳动者本部门的工作年数每年支付一个月的本人工资经济补偿金，不到半年的情况下按一年支付，不到半年的情况下按半年支付。同时，如果使用者30天前没有书面通知就解除劳动合同，必须支付一个月的工资通知金。

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