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我是重庆夏律师,专业处理劳动工伤案件,诚信专业高效,胜诉率高。公司老板扣工资行为违法,你可以依法维权,要求公司支付你双倍经济补偿金,而且要足...
《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支...
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协商失败,拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。
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工资是劳动者通过劳动而依法获得的劳动报酬,劳动者这种获取工资的权利,在法律上是有明文规定的:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”凡是需要停发或扣发劳动者工资时,都必须有可靠的法律依据才行。否则,就是对劳动者工资权益的侵犯,就应承担违法责任。私人老板借故克扣工资,可以采取以下救济措施: 1、可以向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉; 3、也可以向人民法院起诉。
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