辞退书要怎样写

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• 问辞退书怎么写？
  

  辞退通知书 XXX先生： 因你本人发生_________________________________问题，违反了公司_____________制度第X条X项___________________________________________的规定。经公司决定，从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。 特此告知 XXXX公司人事部 X年X月X日 篇二 辞退通知书 XXX 我公司与你于2007年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。 此致 XXX有限公司 年月日 篇三 先生/女士： 根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。 非常感谢您在**有限公司的辛勤工作! 解聘理由如下： 1 2 3 姓名工号所属部门职位入职日期合同期限 人事部签发人： 年月日

• 问怎么写辞退书？
  

  今天简单分析一下辞退书的相关法律问题，如下：一是辞退书要有完整的结构，其标题最好是某公司关于辞退某员工的通知。通知的正文部分分为抬头、内容、签名和时间。抬头要写劳动者真名，不要用化名，外号，内容要详细，签名要写公司全称，加盖公司公章，日期要写明。其次，内容部分应包括被解雇员工的姓名、身份证号码、工作号码、工作岗位、劳动合同存在时间、解除劳动合同时间，并说明被解雇员工违反了公司的哪些规章制度，造成了哪些损失或不良影响，并根据公司规章制度的哪些规章制度解雇员工。最后，辞退书应有签收栏，交给被辞退员工签收。被辞退员工拒绝签收的，应当邮寄或者以电子邮件的形式发送给员工。此外，辞退通知书还应在公司公示。

• 问辞退书一般应该怎样写?
  

  辞退书________先生/女士：根据本公司与您签订的第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本。您的一切待遇按照________规定办理。________年月日________

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