缓刑期满是不是重点人口？-法师兄

缓刑结束后，要做为重点人口进行帮教管理，时间为五年，期间只从不违反法律就行，对人身没有任何限制。重点人口管理不是强制性的。

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缓刑不是服刑期。由于缓刑是一个测试期，在此期间不犯新罪，缓刑期满后，法院判决的刑罚将不再执行。《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，被判处拘...

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缓刑结束后，要做为重点人口进行帮教管理，时间为五年，期间只从不违反法律就行，对人身没有任何限制。重点人口管理不是强制性的。《重点人口管理工作...

缓刑期满再犯罪不是累犯。所谓累犯，是指在执行或者赦免刑罚后，在法定期限内被判处一定刑罚的罪犯。累犯分为普通累犯和特殊累犯。

缓刑期满人员实际上并没有受到任何刑事处罚，除非判决时有附加刑。很多律师认为“缓刑是刑罚的一种执行方式”，我要请问持这种观点的律师们：缓刑是执行的那种刑法？我认为最起码不是有期徒刑？刑罚第七十六条明确规定：被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安机关考察，所在单位或者基层组织予以配合，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。缓刑考验期满，原判刑罚就不再执行。那就可以肯定地说，没有执行有期徒刑对吧，那么具体执行了什么刑法呢？管制？拘役？不是吧？其他的无期徒刑？死刑？更不是了吧？我是一个教育工作者，也讲一些法律基础方面的课，虽然不是律师，但也有不少人向我咨询一些问题，遇到这类问题我的答复是否定的，但咨询者常常说，网上查询了一下，大部分都是可定的。我想告诉各位律师，但凡在网上发布咨询的都是遇到了相关的问题，可能事关当事人终生的大事，如果没有确切的法律条文做依据，是不该轻易妄言的。在这个问题上很多律师和法官都持一样的观点，但可笑的是，竟然没有一个人可以拿出真正的“依据”，如果哪位律师能找到具体的条文，请提供给大家，以解众惑。

表现良好可以的,但具体看单位是否人性化. 国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作。重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以开除