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用消费券抵工资不合法。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,不得...
公司用消费券抵工资不合法。用人单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人,不得采取以实物及有价证券方式替代货币支付,支付工资的周期不得超过一...
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公司用消费券抵工资不合法。用人单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人,不得采取以实物及有价证券方式替代货币支付,支付工资的周期不得超过一个月。
公司用消费券抵工资不合法。用人单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人,不得采取以实物及有价证券方式替代货币支付,支付工资的周期不得超过一个月。
用消费券支付工资是违法的,工资应以法定货币支付。用人单位支付工资也应当遵守以下规定:不得克扣或者无故拖欠劳动者工资;工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资的,可以由亲属或者委托他人领取;资金必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;其他。
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