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是否有签劳动合同,看是劳动纠纷还是劳务纠纷,再根据相关法律提起仲裁或诉讼...
根据你所述情况,可以向当地劳动局投诉举报老板违法违规拖欠工资,也可以直接诶向法院起诉老板,如果数额较大,影响后果严重,也可以追究老板拒不支付...
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到。
那就去劳动监察大队投诉他,或者申请劳动仲裁
如果有欠条,可以到法院起诉。如果没有欠条,要搜集合同等书面证据、向老板催款的谈话录音等其他证据。如果老板有工商执照,可到劳动监察大队投诉,也可到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如果老板没有工商执照,可到法院起诉。
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